北京企業(yè)殘保金在網(wǎng)上怎么申報(bào)，殘保金，是為保障殘疾***益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位繳納的資金。殘保金會(huì)計(jì)分錄怎么做?下面跟隨愛(ài)員工小編來(lái)學(xué)習(xí)一下計(jì)提殘保金會(huì)計(jì)分錄的會(huì)計(jì)處理。

　　繳納標(biāo)準(zhǔn),保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業(yè)單位可以申請(qǐng)退還多繳殘疾人就業(yè)保障金。申請(qǐng)退還多繳殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)當(dāng)參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》(京地稅征[2016] 61號(hào))有關(guān) 規(guī)定，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請(qǐng)書(shū)》。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市***規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。社會(huì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位(以下統(tǒng)稱集中使用殘疾人的用人單位)，應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)。

　　您先根據(jù)下面的公式自己計(jì)算一下您公司2018年需要繳納多少參保金!殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　企業(yè)繳納殘保金的注意事項(xiàng)有哪些，為保障殘疾人的合法權(quán)益，國(guó)家對(duì)不安排殘疾人就業(yè)的單位，需要支付一定的經(jīng)費(fèi)。企業(yè)不按規(guī)定申報(bào)殘保金，會(huì)有不同程度的懲罰，最直接是繳納殘保金滯納金5‰，且是按日計(jì)算的，也就是所謂的利滾利，掐指一算估計(jì)的十幾萬(wàn)。

　　年平均工資的問(wèn)題，許多企業(yè)在殘保金申報(bào)時(shí)，搞不清楚殘保金計(jì)算公式中提到的年平均工資這一概念，其中年平均工資指的是“應(yīng)發(fā)工資”。這里不得不講一下，“應(yīng)發(fā)工資”與“實(shí)發(fā)工資”是有較大區(qū)別?！皯?yīng)發(fā)工資”是稅前工資,包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼，以及應(yīng)當(dāng)扣除如考勤扣款金額的工資?！皩?shí)發(fā)工資”則是應(yīng)發(fā)工資扣除“五險(xiǎn)一金”、“個(gè)人所得稅”以及其它扣款后的工資。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資。單位為職工代扣代繳的個(gè)人所得稅，以及為職工建立的養(yǎng)老、***、醫(yī)療、失業(yè)等個(gè)人賬戶的基金從職工個(gè)人工資中扣減部分，也包括在內(nèi)。

　　全年員工數(shù)計(jì)算，職工人數(shù)是個(gè)時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，具體算法是：每月的職工人數(shù)=(月底職工人數(shù)+月初職工人數(shù))/2，年度職工人數(shù)=12個(gè)月職工人數(shù)之和/12，即為年度平均職工人數(shù)。北京企業(yè)殘保金在網(wǎng)上怎么申報(bào)。

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