現(xiàn)如今，伴隨著企業(yè)經(jīng)營者對于公司規(guī)范化發(fā)展的要求日益迫切，其都高度重視開展內部審計相關工作。那么，內部審計流程是怎樣的?審計人員又需采用哪些審計方法呢?在本文中，北京審計公司將對此進行介紹。

　　如今，伴隨著企業(yè)在市場競爭中實現(xiàn)規(guī)范、有序化發(fā)展的重要性日益凸顯，有關于公司內部審計工作地開展也日益受到企業(yè)經(jīng)營者關注和重視。那么，在企業(yè)開展內部審計工作過程中，其需要遵循怎樣的審計流程?又需要運用哪些審計方法呢?在本文中，北京審計公司將對此進行簡要介紹與說明。

　　事實上，所謂“內部審計”，其主要是指由企業(yè)或單位內部專職審計人員進行的審計，目的在于幫助企業(yè)實現(xiàn)最有效的經(jīng)營和管理。一般來說，有關于內部審計所需了解事項，其主要包括：

　　1、內部審計流程

　　內部審計流程包括審前準備、審計實施、審計報告、后續(xù)審計和成果運用五大步驟。具體來說，其各步驟工作內容為：

　　(1)審前準備。審計前的準備工作主要是了解企業(yè)的經(jīng)營狀況及其環(huán)境，評估審計風險，然后根據(jù)企業(yè)實際來制定詳細地審計工作計劃。

　　(2)審計實施。審計實施即審計工作地推進和開展，在該步驟，審計人員會根據(jù)審計工作計劃，采用專業(yè)審計方法，來對審計工作計劃進行落實，并對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄。

　　(3)審計報告。在審計工作完成后，審計人員會根據(jù)審計過程中的相應記錄來編寫審計報告，發(fā)表專業(yè)審計意見。

　　(4)后續(xù)審計。后續(xù)審計主要是采取合適的方法確定被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)是否采取了恰當?shù)男袆?，并向高層管理者報告其后續(xù)審計中的判斷和評價。

　　(5)成果運用。審計成果運用具體體現(xiàn)在：組織內部高層管理者對審計意見和建議的批示;職能部門對審計建議的采納，相關責任人的移送處理等。

　　2、內部審計方法

　　審計方法是審計人員在審計監(jiān)督過程中所運用的各種手段的總稱。企業(yè)開展內部審計，審計人員普遍采用的審計方法主要包含：

　　(1)在書面資料審閱方面，采用的審計方法主要有：核對法、審閱法、復算法、比較法、財務分析法。

　　(2)在客觀實物證實方面，審計方法大致包含：盤點法、調節(jié)法、鑒定法。

　　(3)在審計調查方面，審計人員經(jīng)常運用的方法及方式為：觀察法(賬外信息法)、詢問法、函證法、審計會議法、問卷調查法、現(xiàn)場走訪等。

　　(4)在審計分析判斷方面，審計人員所需運用的審計方法包含：直覺判斷法、比較判斷法、歸納判斷、演繹判斷等。

　　以上為內部審計流程以及內部審計方法的簡要說明。北京審計公司認為，企業(yè)開展內部審計，審計人員務必要對上述審計相關事項進行具體把握，這樣才能夠推動內部審計工作有序進行。另外，企業(yè)如若存在內部審計服務需求，也可以尋求專業(yè)北京審計公司進行審計委托!

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