戶口上海的,要入住新公司上海辦事處,但是新公司是北京注冊(cè)的,在北京繳納社保,這樣有什么什么影響

如果這個(gè)辦事處是正常注冊(cè)的話應(yīng)該在北京交如果作為出差方式處理的話就在上海交了（以后申請(qǐng)轉(zhuǎn)移合并）跟公司了解協(xié)商才好了【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

,我戶口是上海的,但是現(xiàn)在的公司注冊(cè)地北京的,而且要在北京交社保？

對(duì)的！公司在哪里就在哪里交社保！采納沒關(guān)系的，如跳槽或退休，由此京社保轉(zhuǎn)駕可。難道你不知道社保是全國(guó)聯(lián)保的性質(zhì)？只要是在國(guó)內(nèi)，無(wú)論在哪里繳納都一樣。

異地注冊(cè)公司，員工社保怎么辦？

在深圳注冊(cè)公司的話，需要開個(gè)對(duì)公賬戶才能交社保，或者就是掛靠社保哦用人單位應(yīng)在工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的住所地參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險(xiǎn)。建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業(yè)人員可以個(gè)人辦理社保關(guān)系。

以北京市為例，駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：

一是按當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)的比例，折算成工資一并發(fā)給員工(需在勞動(dòng)合同中明確且最好經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門社保門同意)，由員工在當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人流動(dòng)窗口交納。

二是與當(dāng)?shù)氐娜耸麓砉竞炗喩绫４砗贤?，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。五險(xiǎn)一金是國(guó)家規(guī)定公司必須繳納的，單位沒有責(zé)任不做，你可以先跟單位協(xié)商，無(wú)果后找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或咨詢12333.

公司外地注冊(cè)可以給北京員工上社保嗎

公司應(yīng)該在其注冊(cè)地的社保局 辦理社保繳納手續(xù)，有分支機(jī)構(gòu)在外地的，分支機(jī)構(gòu)應(yīng)該在當(dāng)?shù)?辦理社保繳納手續(xù)。公司外地注冊(cè)可以給北京員工上社保嗎？

近來(lái)有很多人問我外地的企業(yè)如何給北京員工上社保，這里要說明一個(gè)背景，現(xiàn)在很多企業(yè)在異地注冊(cè)但又在北京、上海等大城市開展業(yè)務(wù)，可能在注冊(cè)地有稅收優(yōu)惠及政府扶持，但在各個(gè)地方的員工社保卻成了大問題，現(xiàn)在通常的解決方法無(wú)外乎有兩種，一、把社保錢給個(gè)人了,讓個(gè)人自己去上。二、在當(dāng)?shù)刈邉趧?wù)派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點(diǎn)是：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大，因?yàn)橐曂跊]有給員工上社保，出事就要補(bǔ)繳并繳納滯納金。第二種方法可行但費(fèi)用一般來(lái)講相對(duì)較貴，而且有些員工比較抵觸勞務(wù)派遣工。

經(jīng)過仔細(xì)研究我發(fā)現(xiàn)中國(guó)四達(dá)全國(guó)聯(lián)盟中的異地委托是可以滿足這個(gè)缺口的，它相當(dāng)于將對(duì)方公司員工發(fā)入社保大戶中操作，只外包社保關(guān)系，公司自己保留勞動(dòng)關(guān)系，人事關(guān)系可外包也可以不包。很簡(jiǎn)單的解決了這個(gè)問題。可以的。

用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則：

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件；

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記；

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；

用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

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